בוחרים צוות לפרויקט המסוים, לא לוגו.

בקשו שמות ותפקידים של מנהל הפרויקט, מיישמים, מפתחים ואנשי הסבה או ממשקים. ניסיון החברה אינו מוכיח שהאנשים שהוצגו יהיו זמינים לפרויקט.

אם נטענת שותפות, הסמכה או התמחות, בקשו מקור עדכני והיקף מדויק. האתר אינו מאמת חברות יישום, מדרג אותן או מציג רשימת ספקים.

השוו תפקידים, היקף, שעות או אבני דרך, תוצרים וחריגים במטריצת ההצעות. הגדירו מראש מסירה ויציאה כדי שהידע לא יישאר אצל אדם יחיד.